【问答解读】关于《开展“当好主人翁、建功新南岔”职工技能提升和技术创新竞赛助推南岔高质量转型发展的实施意见》的解读

一、开展“当好主人翁、建功新南岔”目标是什么？

（一）充分发挥工人阶级主力军作用。扩大竞赛覆盖面，激发广大职工主人翁意识，弘扬工人阶级伟大品格，发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造良好的爱岗敬业氛围。

（二）职工职业技能素质整体提升。通过开展职工劳动和技能竞赛，参赛职工人数达到2千人以上，开展岗位练兵、技能竞赛活动企业达到90%以上。全方位开展名师带徒、技能人才结对活动，选树20对“好师傅好徒弟”，推荐“林都工匠”2名。

（三）职工技术创新成果显著。全面组织引导职工技术创新竞赛，每年实现技术革新10项（含优秀“五小”创新项目），推广先进操作法10项。推荐1个市级劳模和工匠人才创新工作室。

（四）助力“百大项目”、重点工程建设成果显著。聚焦省百大项目和市级重点工程、县级重点工程，组织职工参加劳动竞赛，实现国有企业、百大项目和规上企业竞赛全覆盖。全县每年组织一个“百大项目”、重点工程开展示范性劳动竞赛，积极树立主线意识，大力营造主线氛围，创新打造主线品牌，通过狠抓主线工作的落实，采取多措施强力推进职工劳动和技能竞赛的开展。

二、 职工技能提升和技术创新竞赛有哪些？

（一）开展职工劳动竞赛活动

1.突出百大项目建设劳动竞赛。以“六比一创”为主要内容开展岗位竞赛，细化实施方案，不断完善和丰富竞赛内容，促进项目高效、优质、安全完工，使劳动竞赛成为推动“生态立县、旅游强县”发展定位的重要引擎。（责任单位：县总工会、县发改局、县交通运输局、伊春市南岔生态环境局）

2.开展重点工程建设竞赛。围绕全县重点工程产业项目开展竞赛，引导广大职工创先争优、建功立业，促进重点工程建设项目顺利完成。（责任单位：县总工会、县交通运输局）

3.开展重大基础设施建设竞赛。在确定的县级以上交通、农业、水利、信息网络等基础设施项目中，广泛开展职工劳动技能竞赛、职工技术创新和素质提升活动，全面促进经济社会发展。（责任单位：县总工会、县工信局、县交通运输局）

（二）开展职工技能竞赛行动

1.大力开展岗位练兵、名师带高徒等活动。组织群众性、常态化的岗位练兵、技能比武、技术培训等活动，引导职工学技术、练本领，让更多职工掌握先进生产技术和操作方法。推广现代学徒制和企业新型学徒制，推动各单位、南岔林业局公司广泛开展“名师带高徒”活动。（责任单位:县总工会、县人社局、县教育局、县工信局、南岔林业局公司）

2.推进职工职业技能竞赛向纵深发展。重点选择就业人数多、技术含量高的工种开展竞赛，推动建立以企业岗位练兵和技术比武为基础，以单位、南岔林业局公司和十大行业（导游、园林绿化、公安交警、森防、物业管理、教育、卫生、出租车、快递、政务服务中心窗口）竞赛为主体，强化技能竞赛培训功能，重视赛前练兵、赛后交流，让竞赛成为职工展示才能、交流技艺的平台和提升技能水平的绿色通道。（责任单位：县总工会、县人社局、县文广旅局、县市政环卫服务中心、县公安交警大队、县教育局、县卫健局、县交通运输局、县营商局、南岔林业局公司）

3.培育推荐“林都工匠”。以技能比赛为重点，不断壮大高技能人才队伍；以技术创新为主线，切实提高职工创新意识和创新能力；以技术服务为平台，大力推广普及新技术、新技能。积极推荐从事基层技术技能工作、技术水平在县内本职业（工种）中居前列的“林都工匠”，打造具有南岔特色的“林都工匠”品牌。（责任单位：县总工会、县人社局）

4.加强职工技能培训和交流。推进企业制定职工培养计划，健全职工培训制度，监督企业按规定足额提取职工教育培训经费，将经费的60%以上用于企业一线职工的教育和培训。依托技师学院和社会培训机构等建设职工技能实训基地，提升职业技能培训基础能力，突出青年职工、农民工、转岗职工职业技能培训。（责任单位：县总工会、县人社局、县教育局、县工商联、伊春技师学院）

（三）开展职工技术创新竞赛行动

1.营造职工创新优良环境。教育引导职工树立创新理念，立足岗位创新，解决身边技术难题。建立健全以岗位、班组（团队）、劳模和工匠人才（职工）创新工作室等为主要载体的职工创新体系，加强成果展示、交流，推进技术成果转化。（责任单位:县总工会、县工信局、县人社局）

2.加快劳模和工匠人才创新工作室建设。积极弘扬劳模精神、工匠精神，鼓励广大劳模和工匠人才发挥引领示范作用，培养造就一批新型产业工人大军，选树一批工匠人才、劳模、创新工作室，发挥劳模引领作用、传承工匠精神、创新攻坚的重要作用。（责任单位：县总工会）

3.深入开展“五小”创新成果竞赛。开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”创新竞赛活动，推进职工开展管理、技术、服务创新新模式，为职工参与创新创造提供保障，营造职工勇当排头兵、敢为先行者的氛围，激发广大职工创新热情、创新活力和创造能力。（责任单位：县总工会、县工信局）

4.完善职工创新政策。将生产一线职工科技创新成果纳入全县科学技术奖评选范围，推荐优秀成果参加市级科技奖评选。推动各项鼓励职工技术创新、知识产权保护和创新成果转化的政策措施落地见效。开展全县职工科技创新能手、科技创新成果和先进操作方法选树活动。（责任单位：县总工会、县工信局、县人社局）

（四）开展职工节能减排竞赛和“安康杯”竞赛行动

1.提高职工节能环保意识。提倡文明、节约、绿色、低碳的生产和消费方式，开展清洁生产、节能减排、循环利用等竞赛活动，促进企业节能减排，提倡勤俭节约的社会风尚，营造节能减排的社会氛围，推动南岔生态、环境稳定提升。（责任单位:县总工会、县发改局、伊春市南岔生态环境局）

2.加强企业全员安全生产和职业病防治，以维护职工安全健康权益为主线，推进企业安全生产和职业病防治工作的落实，督促企业严格落实主体责任制，营造良好的安全生产环境，为建设“平安南岔”做保障。（责任单位：县总工会、县应急管理局、县卫健局）

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